Bezpieczeństwo pracy pod nadzorem kamer - praktyczne wątpliwości oraz rola inspektora pracy

Obowiązkiem pracodawcy jest sprawowanie nadzoru nad procesem pracy. Szczególną jego formę stanowi monitoring wizyjny, który może być stosowany w szczególności gdy jest to niezbędne do zapewnienia pracownikom bezpiecznych warunków pracy. Decydując się na wprowadzenie do zakładu pracy kamer, pracodawca musi mieć świadomość ograniczeń związanych z ich stosowaniem oraz tego, że monitorowanie procesu pracy podlega kontroli realizowanej przez inspektorów pracy.

Jeśli jesteś subskrybentem publikacji BHP w firmie
zaloguj się

Adres e-mail lub login:

Hasło:

Nie pamiętam hasła

Zapomniałeś hasła ?

kliknij tutaj

Zostań subskrybentem publikacji BHP w firmie

ZOBACZ OFERTĘ