Praca zdalna w tarczy 4.0 – jakie zmiany?

Nadal na podstawie przepisów antykryzysowych w celu przeciwdziałania COVID-19 pracodawca może polecić pracownikowi wykonywanie, przez czas oznaczony, pracy określonej w umowie o pracę, poza miejscem jej stałego wykonywania, czyli pracę zdalną. Należy zatem upewnić się, czy dany rodzaj pracy da się w ogóle wykonywać zdalnie. Dotychczas przepisy nie stawiały w tym zakresie jakichkolwiek barier. Jedynym ograniczeniem była w praktyce organizacja pracy w zakładzie, sposób jej wykonywania itd. Jednak kolejna odsłona tarczy wprowadziła dodatkowe zastrzeżenia, takie jak umiejętności pracownika, możliwości techniczne oraz lokalowe. Co to konkretnie oznacza? Jakie jeszcze zmiany wprowadziła tarcza 4.0?

Jeśli jesteś subskrybentem publikacji BHP w firmie
zaloguj się

Adres e-mail lub login:

Hasło:

Nie pamiętam hasła

Zapomniałeś hasła ?

kliknij tutaj

Zostań subskrybentem publikacji BHP w firmie

ZOBACZ OFERTĘ