Tabela przydziału środków ochrony indywidualnej a regulamin pracy

W przepisach Kodeksu pracy nie ma nic na temat obowiązku umieszczania tabeli przydziału środków ochrony indywidualnej, odzieży czy obuwia roboczego. Czy można taką tabelę przydziału umieścić w regulaminie pracy? Czy powinno się stworzyć odrębną procedurę czy wewnętrzne zarządzenie regulujące te kwestię funkcjonujące obok regulaminu pracy?

Jeśli jesteś subskrybentem publikacji BHP w firmie
zaloguj się

Adres e-mail lub login:

Hasło:

Nie pamiętam hasła

Zapomniałeś hasła ?

kliknij tutaj

Zostań subskrybentem publikacji BHP w firmie

ZOBACZ OFERTĘ