Jak stosować przepisy bhp do zatrudnionych na podstawie umów cywilnoprawnych

Zatrudnianie osób na podstawie umów cywilnoprawnych powoduje, iż podmiotu zatrudniającego nie dotyczy szereg obowiązków wynikających z przepisów prawa pracy. Zatrudnieni na umowach cywilnoprawnych nie mogą bowiem cieszyć się takimi przywilejami, określanymi mianem prawnej ochrony pracy, jakie wynikają z przepisów kodeksu pracy. Mają oni jednak prawo do bezpiecznych i higienicznych warunków pracy. Zakres stosowania przepisów bhp względem zatrudnionych na podstawie umów prawa cywilnego nie jest tak jednoznaczny jak w przypadku pracowników. Warto zatem poznać niezbędne minimum w tej kwestii - zanim zapewnienie właściwego poziomu bezpieczeństwa zostanie zweryfikowane przez inspektora Państwowej Inspekcji Pracy.

Jeśli jesteś subskrybentem publikacji BHP w firmie
zaloguj się

Adres e-mail lub login:

Hasło:

Nie pamiętam hasła

Zapomniałeś hasła ?

kliknij tutaj

Zostań subskrybentem publikacji BHP w firmie

ZOBACZ OFERTĘ