Kiedy sąd nie powinien orzekać o winie pracownika w spowodowaniu wypadku przy pracy

W sprawie z powództwa pracownika o ustalenie wypadku przy pracy, w razie jego uwzględnienia, sąd nie może równocześnie orzec o tym, że wypadek został spowodowany wyłącznie z winy poszkodowanego pracownika, jeśli pozwany pracodawca nie wytoczy pracownikowi powództwa wzajemnego o ustalenie, że nie ponosi względem pracownika odpowiedzialności cywilnoprawnej za skutki wypadku przy pracy. Takie wnioski można wyciągnąć z wyroku Sądu Najwyższego z 1 grudnia 2016 r., sygn. akt I PK 290/15.

Jeśli jesteś subskrybentem publikacji BHP w firmie
zaloguj się

Adres e-mail lub login:

Hasło:

Nie pamiętam hasła

Zapomniałeś hasła ?

kliknij tutaj

Zostań subskrybentem publikacji BHP w firmie

ZOBACZ OFERTĘ